بیمه بازنشستگی در کانادا - مجله سیاران

سن بازنشستگی در کانادا

بسیاری از افرادی که به عنوان مهاجر وارد این کشور می شوند و تحت پوشش بیمه بازنشستگی در کانادا قرار دارند، در پی پاسخ این پرسش هستند که سن بیمه بازنشستگی در کشور کانادا چه سنی است؟ سن بازنشستگی مطابق با قوانین این کشور 65 سال است؛ البته سن اجباری برای بازنشستگی در این کشور وجود ندارد و در صورتی که تمکن مالی لازم و پس انداز خوبی دارید، می توانید پیش از این سن درخواست بازنشستگی دهید. البته اگر فرد خواستار بهره گیری از مزایای برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) باشد، باید تا 60 سالگی صبر کند .

مزایای این دوران با سن آغاز بازنشستگی شخص ارتباط دارد. هر چه سن فرد در زمان آغاز بازنشستگی بالاتر باشد از پرداختی بیشتری بهره مند می گردد. CPP این مزیت را برای شهروندان بازنشسته کانادایی دارد که در سن 60 تا 70 سالگی حقوق بازنشستگی دریافت نمایند. با این حال مطابق با آمار به دست آمده از این کشور سن بازنشستگی برای خانم ها حدود 63.3 سال و برای آقایان 65.5 سال برآورد شده است.

برنامه های بیمه بازنشستگی در کانادا

برنامه های بیمه بازنشستگی در کانادا در حمایت مالی شهروندان در سنین میان سالی و کهنسالی آنها نقش عمده ای دارد. این برنامه ها به نحوی طراحی شده اند تا فرد در سال هایی که کارمند بخش خصوصی یا دولتی است، مبلغی را برای دوران بازنشستگی خود پس انداز کند که ما این پس انداز را تحت عنوان بیمه می شناسیم. با بیمه بازنشستگی، فرد در دوران پس از کار یک زندگی مالی امن، باثبات و راحت را تجربه خواهد نمود.

دولت فدرال کانادا برای حمایت افراد در این دوران برنامه های مختلفی مثل برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) یا برنامه امنیت سالمندی (OAS) را طراحی و اجرا نموده است. شرکت ها و نهاد های خصوصی هم برای حمایت کارکنان خود در دوران بازنشستگی طرح هایی تحت عنوان پس انداز بازنشستگی ثبت شده (RRSP) دارند که فرد با این طرح ها نگرانی بابت امور مالی خود پس از سرانجام کار ندارد. طرح های دولتی و خصوصی بیمه بازنشستگی در کانادا مخالف هم نیستند، بلکه این دو یکدیگر را برای تحت حمایت قرار دادن مشاغل مختلف تکمیل می نمایند.

برنامه بازنشستگی کانادا (CPP)

یکی از برنامه های دولتی برنامه بازنشستگی کانادا (CPP) است که از شهروندان کانادایی معلول و بازنشسته حمایت می نماید و ماهیانه عایدی ثابتی را به این اشخاص پرداخت می نماید. صورت ماهیانه به حساب اشخاص مشمول واریز شده و مبلغ آن بر اساس تعداد سال های مشارکت فرد معین می گردد. شهروندان کانادایی که تحت حمایت این برنامه دولتی قرار دارند، بدون توجه به موقعیت کاری شان در ادارات و نهادهای مختلف حداقل حقوق را دریافت خواهند کرد.

برنامه امنیت سالمندی (OAS)

این برنامه با هدف پرداخت مستمری ماهیانه به بازنشستگان کانادایی که 65 سالگی را طی نموده اند، روی کار آمده است. این طرح به اشخاص مهاجری که در کانادا اقامت دارند، هم بدون توجه به اندازه عایدی یا موقعیت شغلی آنها پرداخت می گردد. هدف اصلی این طرح کاهش فقر در کشور کانادا با پرداخت یک مستمری ماهیانه به افراد بالای 65 سال است.

برنامه های پس انداز بازنشستگی ثبت شده (RRSPs)

برنامه های پس انداز بازنشستگی ثبت شده (RRSPs) یک نوع بیمه بازنشستگی در کانادا بوده که در میان کانادایی ها و مهاجرینی که در پی پس انداز برای دوران بازنشستگی خود هستند، بسیار محبوب است. RRSP در واقع مربوط به سرمایه گذاران غیر دولتی بوده که مبلغی از عایدی خود را پس انداز می نمایند. این پس اندازها در صندوق های مختلفی مثل صندوق سرمایه گذاری مشترک، سهام یا اوراق قرضه سرمایه گذاری خواهند شد.

مزیت این مشارکت ها بر سایر سپرده های مالی این است که قابلیت کسر مالیات دارند و فرد می تواند عایدی مشمول مالیات خود را کاهش دهد و پرداخت آن را به دوران پس از بازنشستگی به تاخیر بیاندازد. این برنامه ها تنوع و انعطاف بالایی دارند، به همین علت به صورت بسیار گسترده برای تکمیل طرح های بازنشستگی دولتی هم به کار گرفته می شوند.

برنامه های پس انداز بازنشستگی ثبت شده گروهی (GRRSP)

این برنامه ها هم تقریبا رویکردی شبیه به RRSP دارند، ولی به وسیله کارفرمایان خصوصی ارائه و مدیریت می شوند . مزیت طرح های فوق این است که کارکنان به صورت اتوماتیک تحت پوشش بیمه بازنشستگی در کانادا قرار می گیرند و تنها در صورت انصراف خود فرد، از حمایت این برنامه خارج می شوند. در این برنامه اشخاص برای دوران بازنشستگی خود مبلغ بیشتری را ماهیانه پس انداز نموده و در نهایت در دوران پس از کار مستمری بیشتری را دریافت خواهند کرد.

طرح های تشویقی دولتی (TFSA) و (RRIF)

طرح های تشویقی دولتی (TFSA) و (RRIF) با هدف تشویق شهروندان کانادایی برای پس انداز دوران بازنشستگی روی کار آمده و برنامه هایی چون معافیت های مالیاتی را سر لوحه کار خود قرار داده است. بعلاوه دولت طرح هایی چون صندوق عایدی بازنشستگی ثبت شده (RRIF) و حساب پس انداز بدون مالیات (TFSA) را هم به منظور تشویق اشخاص برای شرکت در این طرح ارائه می دهد. مشارکت در این طرح ها این مزیت را برای بازنشستگان دارد تا وجوه خود را به شکل بهینه ای از مالیات برداشت نمایند.

حقوق بیمه بازنشستگی در کانادا

حقوق بیمه بازنشستگی در کانادا به عوامل گوناگونی بستگی دارد. برنامه بازنشستگی CPP اصلی ترین برنامه بازنشستگی در این کشور بوده که یک طرح مشارکتی و مرتبط با عایدی است. مبلغ حقوق بازنشستگی افراد در این برنامه به مدت زمان مشارکت فرد در این طرح بستگی دارد. در سال 2023 بیشترین مستمری پرداخت شده در این طرح معادل 1306 دلار تخمین زده شده است. البته این مبلغ علاوه بر سال های مشارکت افراد به سابقه عایدی و سن فرد در آغاز بازنشستگی هم بستگی دارد. به طور کلی باید گفت که حقوق بازنشستگی در این کشور از حقوق کارگری مبلغ پایین تری دارد. البته می توان برای افزایش حقوق در سنین بازنشستگی از طرح های دیگری مانند امنیت سالمندی و حمایت کارفرما هم بهره گرفت.

جمع بندی

یکی از نگرانی های رایج افرادی که قصد مهاجرت به کشور کانادا را دارند، شرایط بیمه بازنشستگی در کانادا است. این کشور از شهروندان خود به خصوص پس از دوران بازنشستگی و میانسالی بسیار حمایت می نماید و می توانید با مشارکت در برنامه های مختلف دولتی و خصوصی، زندگی آرام و بدون دغدغه ای را از لحاظ مالی در سنین بازنشستگی تجربه کنید. برای آگاهی بیشتر از شرایط بیمه بازنشستگی این کشور از وکلای مهاجرتی موسسه مهاجرتی خبرنگاران یاری بگیرید.